PrestasjonsDriver'n er et verktøy for moderne personal- og orgaisasjonsutvikling.

Ved hjelp av PrestasjonsDriver'n får personalarbeidet en synlig, konkret og resultatbyggende effekt! PrestasjonsDriver'n vil være en hjelp til gjennomføring av varige forbedringstiltak.

Verktøyet er internettbasert, og bruken tilpasses til den enkelte bedrifts/virksomhets ambisjoner, og inneholder følgende:

PrestasjonsDriver'n gir en digital og visuell presentasjon av virksomhetens mestringsevne. Videre inneholder PrestasjonsDriver'n gir en solid faktabeskrivelse, med mange relevante eksempler. Dette gir nyttig informasjon om årsaker til problemer samt råd om mulige tiltak

Alle tiltak har klare målsettinger på effekter i organisasjonen og på bunnlinjen. Tiltak som gjennomføres får en varig forankring, fordi oppfølgingsmetodene er bygget på moderne pedagogiske metoder. Fremdriften blir fulgt opp digitalt (automatisk restanseoversikt), dette sikrer en effektiv gjennomføringsevne.

Ved å benytte PrestasjonsDriver'n får bedriften et hjelpemiddel for en kontinuerlig utvikling av lederne.

Mulige gevinster

Bruk av PrestasjonsDriver'n vil bidra til bedre resultat på bunnlinjen i form av gevinster som:

• God gjennomføringsevne
• Høyt engasjement, god trivsel, godt arbeidsmiljø, lavt stressnivå
• Smartere arbeidsmetoder
• Høy prestasjonsevne
• Høy medarbeider- og kundetilfredshet
• Bedre ledere – som leverer bedre resultat. samt
• Høy attraktivitet

Resultatdrivere

For å gjøre verktøyet praktisk og målrettet er PrestasjonsDriver'n bygget på at følgende 8 resultatdrivere utgjør suksessfaktorene:

1. Forutsigbarhet (det som planlegger og besluttes – utføres)
2. Administrativ kvalitet (enkelt og relevant)
3. Prestasjonsevne
4. Sårbarhet
5. Bedriftskultur
6. Prestasjonsorientert ledelse
7. Læringsevne
8. Medarbeider og kundeattraktivitet

PrestasjonsDriver'n er utviklet i samarbeid med PL partner AS.