ProMan PrestasjonsProfil er et digitalt (web basert) måleverktøy, og måler hvordan ansatte opplever forholdene på egen arbeidsplass med hensyn til sitt engasjement og arbeidsmetoder som benyttes.

I mange år har bedrifter målt eget arbeidsmiljø, men erfaringene er at det er krevende å bruke denne informasjonen til konkrete utviklingstiltak. En god arbeidsmiljøundersøkelse kan betraktes som bedriftens ”blodprøve”, og gir tydelige indikasjoner på bedriftens helsetilstand og prestasjonsevne.

ProMan PrestasjonsProfil gir tilbakemelding på:

• Trivsel og arbeidsglede
• Utvikling, læring og mestring
• Stress og slitasjefaktorer
• Engasjement
• Kreativitet
• Evne til å jobbe smart
• Endrings– og gjennomføringsevne
• Prestasjonsevne
• Lederkvalitet

Gjennomføring

ProMan PrestasjonsProfil er internett basert, og medfører liten administrasjon for bruker, og sikrer konfidensialitet for ansatte. ProMan PrestasjonsProfil gir en oversikt over avdelingene og bedriftens totale status. PrestasjonsProfil gir gode muligheter for å sammenligne de ulike avdelinger med hverandre, slik at en intern ”benchmarking” kan gjennomføres. PL Partner har data som gjør bruker også kan gjøre ekstern ”benchmarking”.

Interne forbedringstiltak

Eksempel på effektfulle tiltak som kan gjennomføres som konsekvens av informasjon fra ProMan PrestasjonsProfil har ført til:

• Bedre motivasjon
• Mindre stress
• Bedre arbeidsmiljø
• Lavere sykefravær
• Bedre læringseffekt, bedre mestring
• Bedre medarbeidertilfredshet
• Bedre personalpolitikk
• Bedre ledelse
• Smartere arbeidsmetoder, høyere produktivitet og lønnsomhet

ProMan PrestasjonsProfil er utviklet av PL Partner as og GITEK as, les mer på www.collegiumpartner.no/plpartner